Требования безопасности при работе на высоте

1. Сфера применения
2. Требования к сотрудникам

Работы на высоте требуют тщательного соблюдения установленных правил безопасности. Это продиктовано тем, что такой подход существенно снижает вероятность травмирования специалистов, а также повреждений имущества и других неприятностей в ходе решения таких технологических задач. При осуществлении этой деятельности и работодатели, и сотрудники должны руководствоваться требованиями приказа Минтруда от 28 марта 2014 года N 155н.

Сфера применения

Часть 3 интересующего нас нормативного документа к высотным работам относит задачи, выполняемые в следующих условиях:

• проводятся при нахождении специалиста на уровне более 1,8 метра от земли;
• выполняются с подъемом на высоту более 5 метров или спуском с высоты более 5 метров по лестнице, угол наклона которой составляет более 75 градусов;
• выполняются на неогражденных площадках, возвышающихся над землей более, чем на 1,8 метра, а также на площадках аналогичной высоты, если установленное ограждение составляет менее 1,1 метра. Такие работы будут отнесены к данной категории, только если они проводятся на расстоянии менее 2 метров от края;
• выполняются на высоте менее 1,8 метра, если при этом сотрудник работает прямо над действующим оборудованием, выступающими объектами, поверхностью жидкости или емкостью с сыпучими материалами.

Во всех этих случаях соблюдение норм, установленных приказом № 155н, становится обязательным для всех сотрудников и работодателей при организационно-правовой форме компании. При этом предприятия вправе устанавливать дополнительные нормы, нацеленные на повышение уровня безопасности сотрудников, если они не противоречат положениям анализируемого приказа или других действующих нормативных документов.

Требования к сотрудникам

Основные требования к персоналу, допускаемому к выполнению высотных работ, описаны в разделе 3 приказа № 155н. Они включают:

• возраст, составляющий более 18 лет;
• прохождение предварительного медицинского осмотра при поступлении на предприятие;
• прохождение регулярных медицинских осмотров в ходе работы в конкретной компании;
• наличие специального образования, подтвержденное документом установленного образца;
• прохождение подготовки в области охраны труда с проверкой усвоенных знаний;
• прохождение обучения безопасным методам выполнения должностных обязанностей сотрудника.

Обязанность по проведению такого обучения для персонала возлагается на работодателя. Действующий Трудовой кодекс предусматривает, что он должен провести такую подготовку персонала за свой счет.

Группы безопасности

В целях дифференцирования полномочий специалистов, допускаемых к выполнению технологических задач, все они делятся на три основные группы:

• 1 группа – сотрудники, которые допускаются к труду только под руководством опытного начальника, назначенного приказом руководителя компании, или в составе производственной бригады;
• 2 группа – мастера, руководители бригад и стажировок, а также ответственные исполнители, назначенные по наряду-допуску;
• 3 группа – сотрудники, на которых возложены функции по организации деятельности, проведению подготовки и проч.; сотрудники, выдающие наряды-допуски, утверждающие производственные планы и проводящие обслуживание СИЗ; руководители работ по наряду-допуску.

Требования к организации работ

Кроме требований в отношении персонала, допускаемого к высотным работам, приказ № 155н устанавливает ряд условий и нормативов в отношении организации этого вида деятельности. В соответствии со структурой документа эти требования можно свести в следующие обобщенные категории:

• вопросы охраны труда специалистов;
• нормативы в отношении организации производственных площадок и помещений;
• применение профессиональных систем безопасности;
• особые правила, применяемые при организации высотных работ. В эту категорию входят нормативы, нацеленные на регулирование деятельности персонала при обслуживании жестких и анкерных линий, лестниц, трапов и других типов объектов.

Приложения к документу

Важной частью приказа становятся приложения к нему, которые необходимы для правильной организации деятельности компании. В общей сложности нормативный акт имеет 17 приложений. Они могут быть объединены в следующие группы:

• примерный список функций и требований к сотрудникам, имеющим разные группы безопасности для работ на высоте;
• формы документов, применяемых при организации деятельности;
• особенности организации труда с использованием профессиональных конструкций, включая расчеты значений допустимых нагрузок, графические схемы узлов и рекомендации по их применению.